Beständig ist nur der Wandel. Ein Satz der die heutige Situation von Unternehmen treffend beschreibt. Sich dynamisch verändernde wirtschaftliche und politische Bedingungen zwingen Unternehmen und Organisationen zu Veränderungen, wollen sie am Markt bestehen. In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Strategien und Gesetzmäßigkeiten, um diese Veränderung erfolgreich zu gestalten.
Inhalte:
- Das Warum – Gründe für betriebliches Veränderungsmanagement
- Formen des Veränderungsmanagements
- Die zwei Grundstrategien – Evolution und Revolution
- Fachberatung versus Prozessberatung
- Organisationsentwicklung als psychologieorientierter Ansatz
- Journey-Management als moderner Veränderungsansatz
- Ausgewählte Strategien psychologischer Veränderungsarbeit
Methoden für den Beginn eines Veränderungsgprojektes
- Für das Unternehmen /die Organisation
- Für Großgruppen von Mitarbeitern
- Für Kleingruppen von Mitarbeitern
- Für einzelne Mitarbeiter
Konsequenzen psychologischer Erkenntnisse für Change-Manager
Zielgruppen: Führungskräfte aller Ebenen sowie Mitarbeitende die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten
Dozent: Uwe Steinmeyer, Steinmeyer-Institut für klinische Organisationspsychologie
Preis: 215,00 € zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Ort: Online
Technik:
- einen PC oder Laptop
- stabile Internetverbindung
- eine Webcam (bei Laptops eingebaut)
- Headset oder Kopfhörer
Veranstaltungsort: Online
Beginn: 09.00 – 15.30 Uhr
Termin: 01.04.2025
Anmeldeschluss: 18.03.2025